Constituez-vous un complément de revenus qui vous permettra de maintenir votre niveau de vie après votre départ en retraite.
Deux exemples en Touraine démontrent que la mise en place d’une épargne salariale joue un rôle de levier sur la motivation et la fidélisation des collaborateurs.
Parce que « il n’est de richesse que d’hommes », la motivation de vos salariés n’a pas de prix...
Les outils de l’ingénierie sociale permettent de motiver et fidéliser efficacement les salariés, tout en bénéficiant d’exonérations et d’allègements de charges.
Anticipez le départ en retraite de vos salariés pour préserver l’équilibre de votre trésorerie !
Vous souhaitez mettre en place un complément de rémunération sans charge ni impôt tout en proposant à vos salariés une formule d’épargne retraite défiscalisée ?