Alliez revenus complémentaires et déduction fiscale
30 € suffisent pour ouvrir un Plan d’Epargne Retraite Populaire Caisse d'Epargne. Ce contrat vous permet de préparer en douceur vos revenus de demain, grâce à des versements programmés (à partir de 30 € par mois) ou libres. Lors de votre départ à la retraite, vous percevrez ainsi, en plus de votre pension, un complément de revenus versé sous la forme d’une rente garantie à vie. De plus, le PERP est une solution idéale pour alléger vos impôts. En effet, les versements effectués sur votre PERP seront déductibles chaque année de vos revenus nets imposables (dans la limite de 10 % des revenus professionnels pour un montant maximum de 25 747 euros en 2008).*
A la Caisse d'Epargne, votre PERP est souple et personnalisé
Quel que soit votre profil d'épargnant, le PERP vous offre une solution de gestion adaptée : totalement libre avec la Dimension Liberté, totalement sécurisée avec la Dimension Sécurité, ou totalement déléguée avec la Dimension Horizon. A tout moment vous pouvez choisir de changer de Dimension, sans frais.
- Vous avez la possibilité d’indexer vos versements réguliers sur l’évolution du coût de la vie* afin de maintenir votre pouvoir d’achat lors de la retraite.
- A la retraite, vous modulez votre rente en fonction de votre situation : vous pouvez choisir de percevoir plus pendant les premières années et moins ensuite, ou l’inverse, selon vos projets de retraite.
*Le Perp Caisse d'Epargne, est un contrat d'assurance vie de CNP Assurances, entreprise régie par le code des assurances. BPCE intermédiaire d'assurance inscrit à l'ORIAS sous le n° 08 045 100.
**Augmentation des versements réguliers basée sur l’évolution annuelle du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale.
Sous réserve de distribution et de disponibilité de l'offre dans votre Caisse d'Epargne.
Alain, 42 ans, cadre financier, marié, 1 enfant.
Revenus annuels :
45 000 € sans le PERP, lors de son départ à la retraite, Alain toucherait 49 % de son salaire. En versant 150 € par mois, il touchera, lors de la conversion en rente de son contrat, 239 € de revenu mensuel supplémentaire brut de fiscalité, soit 56 % de son salaire.
Avantage fiscal : une réduction d'impôt de 344 € en 2006.
Anne, 32 ans, commerciale, mariée, 2 enfants.
Revenus annuels :
20 000 € sans le PERP, lors de son départ à la retraite, Anne toucherait 68 % de son salaire. En versant 50 € par mois, elle touchera, lors de la conversion en rente de son contrat, 128 € de revenu mensuel supplémentaire brut de fiscalité, soit 75 % de son salaire.
Franck, 39 ans, informaticien, célibataire, 2 enfants.
Revenus annuels :
30 000 € sans le PERP, lors de son départ à la retraite, Franck toucherait 59 % de son salaire. En versant 150 € par mois, il touchera, lors de la conversion en rente de son contrat, 187 € de revenu mensuel supplémentaire brut de fiscalité, soit 66 % de son salaire.
Avantage fiscal : réduction d'impôt de 229 € en 2006
Simulation non contractuelle effectuée selon une hypothèse de revalorisation du plan pendant la phase d'épargne de 3,5 % et aux conditions techniques en vigueur. Les rentes sont calculées hors fiscalité*.
Les hypothèses retenues pour cet exemple sont : départ à la retraite à 65 ans, taux marginal d'imposition de 6,83 % pour le 2e cas, 19,14 % pour les 2 autres cas, revenus et taux d'imposition supposés constants.
* La rente viagère servie au dénouement du PERP est imposable selon les règles de droits communs applicables aux pensions et retraites, et assujettie aux prélèvements sociaux en fonction de l'impôt sur le revenu déclaré l'année précédente.